올해 취업시장, '인턴 채용 늘고 정규직 전환 줄고'
올해 취업시장, '인턴 채용 늘고 정규직 전환 줄고'
  • 주은혜 기자
  • 승인 2020.10.05 15:42
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올해 인턴 채용은 늘었지만 정규직 전환은 줄어
기업, 정규직 전환할 때 중요 포인트 '직무적합성'과' 성실성'
(자료:사람인)

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 올해 기업의 인턴 채용은 지난해보다 늘어났지만, 정규직 전환률은 오히려 감소한 것으로 나타났다. 또 인턴 월급은 '평균 199만원'으로 200만원 미만이었다. 

5일 사람인이 기업 386개사를 대상으로 ‘인턴 채용 현황’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답기업 54.9%가 올해 인턴을 채용했거나 남은 기간 동안 채용할 계획이라고 답했다.

이는 지난해 같은 조사 결과인 47.2%보다 7.7% 높아진 것으로 기업이 정규직 채용 전 인재를 검증하기 위한 과정을 거치려는 경향이 더욱 강화된 것으로 분석된다.

채용 형태는 ‘정규직 전환형’(65.1%)로 압도적으로 많았다. 하지만 지난 해(75%)와 비교하면 10.1% 줄었다. 이어 ‘정규직 전환, 체험형 모두 채용’(23.1%), ‘기간제 체험형’(11.8%)이 뒤를 이었다.

또, 올해 인턴을 정규직으로 전환한 비율은 '평균 56.7%'였다. 그러나 이 수치 역시 지난해 70.2%에 비해 13.5%나 감소한 것으로 인턴 채용 자체는 늘었지만, 정규직 전환은 더욱 어려워진 것으로 분석된다.

올해 인턴사원의 월급은 '평균 199만원'이었다. 지난해 193만원보다 6만원 많아졌다.  이는 올해 최저임금 인상분이 반영된 것으로 보여진다. 구간별로 살펴보면 ▲‘180~190만원’(22.2%)▲‘190~200만원’(21.2%)▲‘200~210만원’(16.5%)▲‘170~180만원’(16.5%)▲‘210~220만원’(8%) 등의 순으로 절반 이상이 200만원 미만의 월급을 받는 것으로 집계됐다.

기업이 인턴사원을 정규직으로 전환할 때 가장 중요하게 평가하는 것으로  ‘직무적합성’(32.4%)이 1위를 차지했다.  계속해서 ▲‘성실함’(21.5%)▲‘업무에 대한 책임감’(21.2%)▲‘조직 융화력’(6.5%)▲‘열정과 도전정신’(5.2%) 등이 중요 평가 요소로 꼽혔다. 

기업이 정규직 전환을 원하는 인턴사원 유형 1위는 업무 적응이 빠르고 성과를 보이는 ‘스마트형’(36.8%)이었다. 다음으로 ▲자기가 맡은 일을 묵묵히 해내는 ‘성실형’(34.2%)▲인사, 예절 등 기본 태도가 좋은 ‘바른생활형'(7.5%)▲기술, 지식 등 직무 전문성을 보유한 ‘전문가형’(6.7%)▲다양한 능력을 갖춘 '팔방미인형'(5.2%) 등의 응답도 있었다.

   


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