‘외모가 스펙’ 사실로 드러나..기업 10곳중 6곳 채용평가에 외모 반영
‘외모가 스펙’ 사실로 드러나..기업 10곳중 6곳 채용평가에 외모 반영
  • 주은혜 기자
  • 승인 2018.04.11 18:24
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‘자기관리를 잘 할 것 같아서’...외모 중 채용에 영향 미치는 부분 '인상 등 분위기'
우리나라 기업 10곳 중 6곳이 채용평가에 외모를 반영하고 있는 것으로 나타났다. (사진: 사람인)
우리나라 기업 10곳 중 6곳이 채용평가에 외모를 반영하고 있는 것으로 나타났다. (사진: 사람인)

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 외모가 스펙이란 말이 사실로 드러났다. 우리나라 기업 10곳 중 6곳이 채용평가에 외모를 반영하고 있는 것으로 나타났다.

11일 사람인이 기업인사담당자 1000명을 대상으로 조사한 결과 절반이 넘는 57.4%가 채용평가에 외모가 영향을 미친다고 답했다.

이들이 밝힌 그 이유 중 1위는 자기관리를 잘 할 것 같아서’(41.8%, 복수응답)였다. 이어 외모도 경쟁력이라서’(34%), ‘대인관계가 원만할 것 같아서’(26.1%), ‘자신감이 있을 것 같아서’(24%), ‘근무 분위기에 활력을 줄 것 같아서’(20%) 등 순이었다.

외모 중 채용에 영향을 미치는 부분은 '인상 등 분위기'(87.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 청결함’(40.1%), ‘옷차림’(36.8%), ‘체형(몸매)’(19%), ‘얼굴 생김새’(18.6%), ‘헤어 스타일’(8.5%) 등의 순이었다.

채용 시 외모를 보는 직무 분야로는 영업/영업관리’(55.6%, 복수응답)가 가장 많았다. 계속해서 서비스’(32.4%), ‘인사/총무’(27.4%), ‘마케팅’(23.2%), ‘광고/홍보’(20.9%), ‘기획/전략’(10.5%), ‘재무/회계’(9.6%) 등이 뒤를 이었다. 협업 및 외부 활동이 많은 분야에서 채용 시 외모가 영향력을 미치는 것으로 보인다.

특히, 지원자의 외모가 가장 큰 영향을 미치는 전형은 단연 면접전형’(84.1%)이었다. 성별로는 남성’(6.4%)보다 여성’(31%)이 외모의 영향을 더 받았으며, ‘성별에 차이가 없다는 의견도 62.5%에 달했다.

, 실제 지원자의 외모 때문에 감점 또는 탈락시킨 경험이 있다는 기업은 45.8%였으며, 스펙이 부족해도 가점 또는 합격 시킨 경험이 있다고 답한 기업도 37.6%로 조사됐다.

이와함께 전체 기업의 81.2%는 입사지원서에 사진 항목이 있었다. 이 중 47%는 사진을 제출하지 않는 지원자에게 감점 또는 탈락을 시키고 있었다.

사람인의 임민욱 팀장은 채용 평가에 영향을 미친다는 외모의 요소를 자세히 보면, 잘생긴 이목구비보다 밝은 표정이나 긍정적인 기운이 있는 호감형 인상이라는 점을 알 수 있다미소와 자신감 있고 당당한 표정, 단정한 옷차림 등 상대방에게 긍정적인 인상을 줄 수 있으면 충분하다고 말했다.


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