[컨슈머와이드-주은혜 기자] 코로나19 확산 사태가 기업 운영에도 영향을 미치면서 올 상반기 채용 시장 이 얼어붙었다. 이에 많은 기업들이 올 상반기 인재를 뽑는 방법으로 '공채'보다는필요할 때 뽑아 채용하는 '수시채용'을 계획하고 있다. 이에 따라 취준생들은 기업의 수시채용에 맞춰, 직무적합성과 직무수행능력을 어필하는 데 집중해 준비해야할 필요가 있다. 14일 사람인이 기업 428개사를 대상으로 ‘2020년 상반기 채용 평가’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답기업 78.7%가 올 상반기 채용은 ‘수시
[컨슈머와이드-주은혜 기자] 올 하반기 신입사원 채용을 진행하는 기업들은 채용전형 중 '면접전형'을 당락을 결정짓는 가장 큰 요소로 여기고 있었다. 9일 사람인이 기업 263개사를 대상으로 ‘하반기 전형별 채용평가 비중’에 대해 조사한 결과에 따르면, 기업은 평균 2.3단계의 채용 전형을 진행하며 이 중 ‘면접전형’이 당락에 가장 중요한 비중을 차지했다.조사 결과내용을 자세히 살펴보면, 우선 올 하반기 신입사원을 채용하는 기업들은 평균 2.3단계의 채용전형을 거친다. 채용단계는 기업규모별로 차이를 보였다. 대기업이 평