[컨슈머와이드-주은혜 기자] 설 연휴 중 구직자 70%가 구직활동 계획을 가지고 있었다. 취직에 대한 압박감 때문이다. 또 구직 활동 계획은 신입구직자 보다 경력구직자가 더 높았다. 이는 사람인이 구직자 428명을 대상으로 설연휴 기간 구직활동 계획을 조사한 결과다.
  
29일 결과에 따르면, 명절에 구직활동 계획이 있다고 대답한 구직자는 65%였다. 성별로는 ‘남성’(69%)이 ‘여성’(57.1%)보다 더 높은 것으로 나타났다. 세부적으로 ‘경력 구직자’의 응답률이 70.1%로 ‘신입 구직자’(60.4%)보다 높았다. 명절연휴를 틈타 회사의 눈치 보지 않고 이직 준비에 나서는 재직 직장인들을 포함하면 경력 구직자들은 더욱 늘어날 것으로 분석됐다.
 
명절에도 구직활동을 하는 이유로는 ‘쉬면 불안해서’(38.1%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 이어 ▲‘놀기에는 눈치가 보여서’(32.7%) ▲‘구직활동 리듬을 유지하기 위해서’(32.7%) ▲‘입사하고 싶은 기업이 채용을 진행하거나 할 예정이라서’(24.5%) ▲‘모바일로 어디서나 할 수 있어서’(24.1% ) ▲‘구직활동 핑계로 친척들을 피하고 싶어서’(18.3%) ▲‘시간 여유가 생긴 만큼 집중할 수 있어서’(14.7% )▲‘평소에는 준비할 시간이 부족해서’(9.4%) 등의 답변이 있었다.

계획 중인 구직활동으로는 절반 이상(58.6%, 복수응답)이 ‘채용공고 서칭’이라고 답했다. 이어 ‘이력서, 자기소개서 작성’(45.3%) 등이 있었다. 이밖에 ▲‘입사지원’(37.8%) ▲‘자격증 준비’(19.1%) ▲‘지원분야, 전공 공부’(19.1%) ▲‘면접준비’(17.6%)▲‘어학시험 준비’(11.5%) 등도 있었다.

또, 이들 중 34.5%는 구직활동을 이유로 명절 친지 모임에 가지 않을 계획이라고 답했다. 반면, 명절 연휴에는 구직활동을 하지 않겠다고 한 응답자(150명)들은 그 이유로 ‘어차피 집중이 안 될 것 같아서’(34.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로▲ ‘명절은 가족, 친지와 보내고 싶어서’(33.6%) ▲‘구직 스트레스에서 벗어나고 싶어서’(24.2%) ▲‘잠시 쉬는 건 괜찮을 것 같아서’(21.5%) ▲‘재충전의 시간이 필요해서’(21.5%) 등의 이유가 있었다.
 
사람인의 임민욱 팀장은 “연휴 동안 쉬면 흐트러질 것 같아 불안한 마음을 갖는 구직자들이 많지만 명절에도 쉬지 못한다는 생각에 심리적으로 위축되거나 자신감을 잃게 되면 오히려 더 악영향을 미칠 수 있다”며“기존의 생활리듬을 깨지 않는 수준으로 휴식시간을 포함한 연휴 계획을 세워 오랜만에 가족 친지들과의 만남을 통해 스트레스를 완화하는 것이 취업에도 더 도움이 될 것”이라고 조언했다.