[컨슈머와이드-주은혜 기자] 직장 생활에서 승진은 중요하다. 내가 일한 만큼의 보상이기 때문이다. 그러나 승진이 마음대로 되는 것은 아니라서 바라지만 좌절되는 경우도 많다. 실제로 직장인을 대상으로 한 조사에 직장인 67.3%가 ‘승진을 위해 이직이 유리하다'고 답했고 이들 중 89.5%는 승진을 위해 이직할 의향을 가지고 있다고 밝혔다.  

18일 사람인이 직장인 1256명을 대상으로 ‘승진을 위해 이직이 유리하다고 생각하는지’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자 67.3%가 ‘이직이 더 유리하다'고 답했다.

이렇게 답한 응답자들이 재직중인 기업을 형태별로 살펴보면, 중소기업 재직자가 69.1%로 가장 많았고, ▲중견기업(64%) ▲대기업(63.1%) 순이었다.

이들은 이직이 승진에 더 유리하다고 생각하는 이유로 ‘현 직장은 승진 기회가 잘 없어서’(38.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로▲ ‘현 직장은 공정한 승진 기준이 없어서’(35%)▲‘이직 시 조건 협상하기가 더 수월해서’(34.1%)▲‘좋은 조건으로 핵심인재를 영입하는 기업들이 많아서’(20.5%) 등을 들었다. 

실제로 이들 중 89.5%는 승진을 위해 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다. 현 직장에서 좁은 승진의 문을 통과하기 위해 애쓰기보다 이직으로 승진 기회를 잡겠다는 것이다. 

이들은 성공적인 이직과 승진을 위해 노력하고 있는 것으로 ‘직무에 대한 전문성 갖추기’(65.5%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ▲‘자격증 취득’(37%)▲‘성과 관리’(30.2%) 등 직무 및 업무와 관련된 내용이 주를 이뤘고, ▲‘외국어 공부’(20.2%)▲‘업계와 기업에 대한 철저한 분석’(19%)▲‘평판 관리’(18%)▲‘인맥 관리’(16.9%) 등도 있었다.

반면 현 직장에서 ‘승진’하는 것이 유리하다고 생각하는 응답자 411명은 그 이유로  ‘새로 자리잡으려면 더 힘들 것 같아서’(52.8%, 복수응답)라고 가장 많이 답했다. 이어 ▲‘좋은 조건으로 이직하는 것이 힘들어서’(33.8%)▲‘경기가 안 좋아서’(31.9%)▲‘승진의 기회가 공정해서’(15.3%)▲‘승진의 기회가 많아서’(10.7%)▲ ‘사내 정치를 잘 하면 승진할 수 있어서’(6.3%)▲‘사내 고속승진의 케이스가 있어서’(4.6%) 등의 순으로 답했다.

한편, 전체 직장인 응답자 중 64.5%는 현재 근무중인 회사의 승진 시스템에 대해 ‘기준이 없고 절차가 투명하지 않다’고 답해, 부정적인 생각을 가지는 직장인이 많았다.