람보르기니, ESG 경영 통한 지속가능한 모빌리티...착한 가치소비 리딩

[컨슈머와이드-전휴성 기자] 오토모빌리 람보르기니(이하 람보르기니)가 ESG 경영을 통해 지속가능한 모빌리티 세상을 완성해 나가고 있다. 람보르기니가 환경·사회·지배구조(ESG) 전반에 걸친 전략적 실천과 성과를 한눈에 조망할 수 있도록 담아낸 지속가능성보고서를 발간했다. 이는 람보르기니 브랜드 역사상 첫 보고서다. 람보르기니는 이번 보고서 발간을 시작으로 ESG 전략을 보다 체계적으로 관리하고, 다양한 이해관계자와의 소통을 강화하는 지속가능경영 거버넌스를 고도화해 나갈 계획이다. 환경 등 ESG에 가치를 두고 있는 소비자에게 람보르기니가 착한 가치소비 선택지가 될 것으로 보인다.

16일 람보르기니가 발간한 지속가능성보고서에 따르면, 우선 환경 부문에서 람보르기니는 브랜드 전동화 로드맵인 ‘디레지오네 코르 타우리(Direzione Cor Tauri, 황소자리의 심장을 향하여)’를 중심으로 제품뿐 아니라 제조·물류·에너지 등 밸류체인 전반에서 온실가스 감축을 실천 중이다. 대표적인 예로 람보르기니는 슈퍼 스포츠카 브랜드 최초로 전 라인업의 하이브리드화를 완성했으며 레부엘토(Revuelto)는 아벤타도르 대비 CO₂ 배출을 약 30%, 우루스 SE는 우루스 퍼포만테 대비 약 80% 감축했다.

또한 이탈리아 산타가타 볼로냐에 위치한 본사 생산시설은 지난 2015년 업계 최초로 ‘온-밸런스 탄소중립’ 인증을 획득한 이래 10년 연속 그 운영 기조를 유지하고 있다. 지난해 기준 자체 생산 에너지는 전년 대비 22% 증가했고 폐기물 재활용 비율은 15% 높아졌다. 같은 해 람보르기니의 전체 온실가스 배출량(Scope 1, 2, 3 포함)은 851,132 tCO₂e을 기록했으며, 생산량과 매출 증가에도 불구하고 비례 대비 상승폭은 제한적이었다.

사회 부문에서는 구성원의 복지와 다양성 확대를 중심으로 지속 가능한 조직문화를 조성하고 있다. 여성 인력 및 관리자 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 전사 대상 포용성 교육과 문화 감수성 향상 프로그램도 운영 중이다. 대표 복지 프로그램인 ‘필로소피(Feelosophy)’는 신체, 마음, 기업 목적의 조화를 바탕으로 피트니스, 명상, 심리 상담 등 맞춤형 프로그램을 통해 직원들의 건강과 삶의 질 향상을 지원하고 있다.

또한 람보르기니는 교육기관 협력, 문화 프로젝트, 사회공헌 프로그램 등을 통해 지역사회와의 연계를 강화하고 있으며 임직원이 이러한 활동에 자발적으로 참여할 수 있도록 독려하고 있다.

지배구조 측면에서는 ESG를 경영의 핵심 축으로 삼기 위해 2021년 전사 부서가 참여하는 지속가능성 프로젝트 팀을 신설해 전략 수립부터 실행, 성과 점검까지의 전 과정을 통합적으로 운영하고 있다. 이와 함께 공급망 지속가능성 평가 도구인 S-Rating(Sustainability Rating)을 비롯해 국제 기준에 부합하는 데이터 보호 및 조세 투명성 강화 방안을 위한 정책도 병행하고 있다.

스테판 윙켈만(Stephan Winkelmann) 오토모빌리 람보르기니 회장 겸 CEO는 “이번 보고서는 혁신과 성능, 지속가능성이 서로를 강화할 수 있다는 우리의 신념을 구체적으로 보여주는 결과물”이라며 “브랜드의 고유한 정체성과 기술력, 미래 비전 안에서 지속가능성은 점점 더 중요한 축으로 자리잡게 될 것”이라고 말했다.