[컨슈머와이드-우영철 기자] 우리나라 100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은 차장이 되서야 가능하는 데이터분석 결과가 있어 흥미롭다. 

10일 사람인이 ‘매출액 상위 100대 기업’(CEO스코어데일리 기준) 중 자사의 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 대기업의 직급별 평균연봉을 분석한 결과에 따르면, 대졸 신입사원이 자신의 연봉에 2배를 받으려면 차장급으로 승진하고 나서였다. 

사람인 연봉정보 서비스의 94개 대기업 직급별 평균연봉을 보면, 대졸 사원은 '평균 5356만원'이었고 이어서 ▲주임급 6431만원 ▲대리급 7714만원 ▲과장급 9146만원 ▲차장급 1억 420만원 ▲부장급 1억1789만원을 받는 것으로 조사됐다.

조사대상 기업의  4년제 대졸 사원 평균 연봉은 차장급에 이르러서야 거의 두 배가 되는 셈이다. 또, 사원에서 부장까지 승진 시 연봉은 119.9%가 상승했다.

직급별 연봉은 직급이 한 단계 높아질 수록 평균 1287만원이 올랐다. 바로 이전 직급 대비 평균 연봉 상승율은 17%였다.

직급별 상승 금액과 상승률을 자세히 살펴보면, 주임급이 사원급(대졸 4년) 대비 평균 20.1%(1 075만원) 평균연봉이 인상돼 상승률이 가장 높았다. 대리급은 주임급에 비해 평균 1282만원(19.9%) 상승했으며, 과장급은 대리급보다 평균 1432만원(18.4%) 높았다.  차장급은 과장급보다 평균 1274만원(13.7%), 부장급은 차장급보다 평균 1369만원(12.8%) 올랐다.