[컨슈머와이드-우영철 기자]  필요에 따라 단기로 계약을 맺고 일을 하는 ‘긱워커(Gigworker)’가 주목 받고 있다.

8일 사람인이 성인남녀 1247명을 대상으로 ‘긱 워커’에 대해 설문한 결과에 따르면, 응답자 10명 중 6명(58.4%)이 ‘긱워커’가 될 의향이 있다고 답했다.

이들은 긱워커가 되고 싶은 이유로 ‘원하는 시간만큼만 유연하게 근무할 수 있어서’(72.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로▲ ‘역량에 따라 보다 많은 수입을 벌 것 같아서’(39.7%)▲‘원격근무 및 재택 근무가 보다 자유로울 것 같아서’(34.8%)▲‘정년 없이 은퇴 후에도 일할 수 있어서’(33.5%)▲‘동료와의 관계나 조직 문화 등에 신경 안 써도 돼서’(26.6%)▲‘육아, 학업 등을 병행할 수 있어서’(25.5%) 등의 이유를 들었다.

또한 이들은 긱워커로 전향하기 위해 가장 필요한 것으로 ‘생활에 필요한 최소한의 수입’(35%)을 첫 번째로 꼽았다. 긱워커 특성 상 수입이 불안정할 수 있지만 적어도 생계 유지는 보장되는 수입은 있어야한다는 뜻으로 해석된다 . 실제로 전체 응답자들은 적어도 월 수입 283만원 이상은 되어야 긱워커를 유지할 수 있을 것으로 예상했다. 이어 ▲‘시간 활용의 자율성’(15.4%)▲‘긱워커에 대한 수요 확대’(15%)▲‘안정적인 긱 잡 매칭 플랫폼 서비스’(14.6%)▲‘근로자로서 최소한의 권리 보호’(12.4%)▲‘긱 잡에 대한 사회적 인식 변화’(7.3%)가 전제되어야 긱워커로 일할 수 있다고 답했다.

실제로 긱워커로 전향할 때 가장 우려되는 점 역시 ‘불안정한 수입’(63.5%, 복수응답)이 단연 많았다. 계속해서▲‘외부 인력에 대한 차별’(9.9%)▲‘긱워커 간 치열한 경쟁’(9.5%)▲‘경력 관리의 어려움’(9.3%)▲‘긱 이코노미 미래 전망’(6.2%) 등의 순이었다.

‘긱 이코노미’ 확산에 대해서는 전체 응답자 중 74.5%가 앞으로 ‘긱 이코노미’가 대세가 될 것이라고 생각했다.

또, 응답자 64.8%는 ‘긱 이코노미 확산’에 대해 긍정적이라고 답했으며, 그 이유로 ▲‘노동 환경이 보다 유연해질 것 같아서’(62.9%, 복수응답)▲‘본업 외에 추가 수입을 얻을 수 있어서’(41.2%)▲‘일자리가 늘어날 것 같아서’(38%)▲‘다양한 일을 경험해볼 수 있어서’(36.1%)▲‘정년 없이 능력에 따라 계속 일할 수 있어서’(29%)▲‘경력 단절 등 이탈이 줄어들 것 같아서’(28.5%) 등을 들었다.

반면, 긱 이코노미 확산을 부정적으로 보는 응답자 439명은 ▲‘양질의 일자리가 아닌 단순 일자리만 창출할 것 같아서’(65.4%, 복수응답)▲ ‘근로자의 권리보호가 약해질 수 있어서’(41%)▲‘일자리 양극화가 심화될 것 같아서’(36.4%)▲‘특정 전문 직무에만 국한될 것 같아서’(32.3%)▲‘한 때 유행으로 끝날 것 같아서’(27.6%) 등을 이유로 꼽았다.