올 상반기 서류전형, 구직자들 평균 14회 지원에 합격률 12% 불과... ‘모두 불합격’이 36.5%로 가장 많아

자료:사람인

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 코로나 19 상황이 좀처럼 나아지지 않는 가운데 기업들의 채용이 위축되면서 청년층 취업도 더욱 어려워지고 상황이다. 구직자들은 '입사지원 기회 자체도 줄고', '경쟁률은 갈수록 심해져' 서류 합격률이 매우 낮아졌다고 생각하고 있었다.  

16일  구직자 1183명을 대상으로 ‘상반기 서류전형 결과’에 대해 조사(시행처_사람인) 한 결과에 따르면,  구직자들은 '올 상반기 평균 14회 입사지원'을 했다. 

이 중 서류전형 합격횟수는 평균 1.7회로 합격률은 12%에 불과했다. 서류전형 이후 인적성, 면접 등의 전형이 남은 것을 생각하면 매우 낮은 수준. 구체적으로 살펴보면 ‘모두 불합격’이 36.5%로 가장 많았고, ▲‘1회’(21.4%)▲‘2회’(17%)▲‘3회’(9.6%)▲‘5회’(5.2%)▲‘4회’(5%) 순이었다.

구직자들은 서류전형 실패의 원인에 대해 ‘코로나로 채용 공고 자체가 줄어서’(37.4%, 복수응답)라고 가장 많이 답했다. 계속해서 ▲‘나이가 너무 많아서’(34.9%)▲‘채용 규모 축소 영향으로 경쟁률이 높아져서’(34.3%)▲ ‘학점, 어학점수 등의 스펙이 부족해서’(23.2%)▲‘인턴, 대외활동, 아르바이트 등 직무관련 경험이 적어서’(19.2%) 등 순으로  밝혔다. 

이들은 상반기 서류전형에서 가장 어려운 점으로는  ‘높아진 경쟁률’(44.3%, 복수응답)과 ‘채용 공고 부족’(43.8%)을 1,2위로 선택했다. 계속되는 코로나19 상황으로 위축된 채용시장에서 합격문을 통과하는 것이 더 어려워졌다고 느끼는 것. 이외에도 ▲‘경력자 선호 현상’(36.1%)▲‘자격증, 인턴 등 직무 관련 전문 경험 부족’(27.2%)▲‘기업마다 다른 채용 기준’(20.5%)▲‘까다로워진 자기소개서’(16.1%)▲‘공채 폐지 및 수시채용 증가’(11.7%) 등을 어려움으로 꼽았다. 

한편, 구직자들은 올 상반기 자신의 취업성공 가능성을 평균 36.8% 수준으로 예상해, 상반기 내 합격 전망이 어두운 것으로 나타났다.

이들은 하반기 공채에 들어간다면 ‘자격증, 어학점수 등 스펙 강화’(19.4%) 전략을 펼치겠다고 답했다. 다음으로 ▲‘취업 눈높이 낮추기’(16.7%)▲‘전공, 직무 관련 지식 쌓기’(12.6%)▲‘회사 및 직무 목표 명확화’(12%)▲‘지원횟수 늘리기’(10.4%)▲‘면접 실전연습’(9.2%)▲‘인턴 등 실무경험 쌓기’(6.5%) 등의 순이었다.

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