직장인 10명 중 6명, "입사를 후회합니다"... 이유는
직장인 10명 중 6명, "입사를 후회합니다"... 이유는
  • 주은혜 기자
  • 승인 2020.11.02 18:26
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‘시스템이 없고 주먹구구식이라서’, '연봉이 적어서' 등이 가장 주된 이유
(사진:컨슈머와이드DB/위 사진은 해당 기사와 직접 관련 없음)

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 어렵게 들어간 회사를 나오고 싶을 정도로 '입사 후회'하고 있는 직장인들이 10명 중 6명이나 됐다. 

2일 사람인이 직장인 1811명을 대상으로 ‘재직중인 회사 입사 만족도’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자 10명 중 6명이 ‘입사를 후회한다’(59.2%)고 답했다. 또, 재직중인 회사에 대한 만족도는 '평균 50점'으로 집계돼 낙제 수준이었다. 

재직중인 기업 유형별로 살펴보면, 입사를 후회하는 중소기업 재직자는 62.8%, 대기업 재직자는 51.4%로 중소기업 재직자가 더 후회는 것으로 나타났다. 

직장인들이 입사를 후회한 이유 1위는 ‘시스템이 없고 주먹구구식이라서’(54.5%, 복수응답)가 차지했다. 중소기업 재직자 뿐 아니라 대기업 재직자 역시 이를 입사 후회 이유 첫 번째로 꼽아, 재직 기업 유형에 상관 없이 ‘회사의 시스템’에 대해 전반적으로 불만을 가지고 있었다.  다음으로 ▲‘연봉이 너무 적어서’(47.6%)▲ ‘복리후생 제도가 미비해서’(38.2%)▲‘전문성을 쌓기 힘들어서’(36.6%)▲‘업무량이 너무 많아서’(31.6%)▲‘워라밸 보장이 안돼서’(25.7%)▲‘고용이 불안정해서’(21.5%)▲‘상사, 동료와의 마찰이 심해서’(21.4%) 등을 들었다. 

그렇다면, 입사 후회로 인해 이직을 고려하는 직장인은 얼마나 될까. 입사 후회 응답자 중 무려 93.3%가 다른 기업으로의 이직을 고려하고 있다고 답했다.

이직 시 가장 중요하게 고려할 조건으로는 ▲‘높은 연봉’(22.1%)▲ ‘워라밸 보장’(18.9%)▲ ‘체계적인 업무 시스템’(17.2%)이 상위권을 차지했다. 이어 ▲‘고용 안정성’(10.8%)▲‘실효성 있는 복리후생’(9.4%)▲‘높은 성장 가능성’(7.4%)▲ ‘조직문화’(5.7%)▲‘업무에 대한 자율성 보장’(4.4%) 등의 순이었다.

한편, 직장인들은 좋은 직장이 되기 위한 조건으로 ‘일과 삶의 균형이 유지되는 직장’(58.3%, 복수응답)과 ‘급여 등 금전적 보상이 뛰어난 직장’(55.2%)을 나란히 꼽았다. 


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