서울 우수 강소기업 150개 사, "청년인턴 모집 中"…오는 26일 근무시작 월 250만원
서울 우수 강소기업 150개 사, "청년인턴 모집 中"…오는 26일 근무시작 월 250만원
  • 주은혜 기자
  • 승인 2020.10.07 14:00
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청년구직자가 중소기업에서 일경험 쌓으며 직무능력 키워 높아진 취업문턱 극복지원
현직자‧전문가 코칭 ‘포트폴리오 만들기’ 취업지원 교육으로 실무능력 향상 지원
인턴십 청년 신규채용시, 기업 인센티브 2백만 원 지급 등 실질적 민간일자리 창출 연계
(사진:서울형 강소기업 홈페이지)

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 코로나 19 감염 사태 장기화로 더욱 어려워진 청년 취업 문제를 해결하기 위해 서울 우수 강소기업 150여개 사(기업별 2명 이내 채용)에서 ‘청년인턴십’을 운영한다. 

이번 ‘청년인턴십’은 서울시가 청년인턴 채용 인건비 월 250만원을 지원해 직무경험을 쌓을 수 있도록 지원하고, 기업에서 인턴십 기간 이후에 ‘직접 채용’ 하면 1인당 2백만원의 인센티브를 지급해 청년인턴십을 정규직 일자리로 연계하는 목적으로 마련됐다. 

7일 서울시에 따르면, 인턴 채용을 희망하는 서울형 강소기업 150여개 사(기업별 2명이내)가 직접 청년인턴 채용 과정을 진행해 인턴사원을 선발한다. 선발된 청년은 서울시와 청년인턴 근로계약을 체결한 후 오는 26일부터 12월 31일까지 업종별·직무별 전문화된 분야에서 인건비를 받으며 실무를 경험하게 된다. 

인턴 채용기업은  이달 7일부터 22일까지 기업별로 채용 공고, 면접 등 절차를 진행해 23일까지 인턴을 선발한다.  

기업별 최종 합격자는 서울시와 청년인턴 근로계약을 체결하고 서울시가 청년인턴에게 인건비 월 250만원(서울형생활임금)을 직접 지급한다. 

또한, 인턴참여자는  인턴십 기간 동안  직무경험을 쌓는 것은 물론 구직경쟁력 강화를 위해 서울시가 제공하는 체계적인 취업지원교육도 받게 된다. 

인턴참여자는 인턴십 기간 동안  실무에서 접할 수 있는 가상과제를 2~4개 수행하며 현직자․전문가의 코칭으로 개인만의 직무 관련 ‘포트폴리오’를 만들게 된다. 수행된 과제에 대한 자세한 1:1 피드백을 통해 한 줄의 이력이나 경력, 수료증보다 더 가치 있는 경험을 쌓게 하는 것이 프로그램 운영의 목표다.

인턴십 종료 후 참여 청년을 정규직으로 채용하는 기업에게는 서울시가 제공하는 인센티브가 주어진다. 1인당 근무환경개선금으로 1200만 원까지(기본 1천만원 지급 외에 200만원 추가 지원) 을 받게 된다.  청년인턴십이 일회성 단기일자리 제공이 아니라 장래성 있는 중소기업에 채용될 수 있도록 하기 위해서다. 또, 정규직 채용 기업은  최대 1천만원의 포상금을 지급하는 '우수 서울형 강소기업(現 ‘유연근무 우수기업 포상’ 사업)' 선발 가점도 부여받는다. 

청년인턴십 참여 대상은  만 18~ 34세 서울시에 거소를 둔 청년 구직자 누구나다.  

인턴십 참여를 원하는 청년은 서울형 강소기업, 서울일자리포털등 각 홈페이지 채용 공고란에서 기업별 모집내용을 확인해 신청할 수 있으며 기업별로 요구하는 자격과 증빙자료 외에 서울시 뉴딜일자리 사업참여자에 준하는 채용 관련 서류를 제출해야 한다. 

 김의승 서울시 경제정책실장은 “코로나19로 인한 기업들의 경영 악화와 채용방식 변화로 취업 문턱이 높아지고 있다”며, “청년 구직자들이 중소기업 현장에서 직접 실무경험을 쌓으며 직무능력을 키울 수 있도록 체계적으로 관리하고, 중소기업은 조직문화를 경험한 안정적인 신규 직원을 채용할 수 있도록 청년인턴제도를 운영할 것”이라고 말했다.


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