[컨슈머와이드-전휴성 기자] 롯데카드가 광화문 시대를 열었다. 사옥을 서울 종로구 새문안로 76에 위치한 콘코디언 빌딩으로 이전했다. 롯데카드는 신사옥에 미래와 비전을 담았다고 설명했다.

18일 롯데카드에 따르면, 신사옥은 롯데카드의 조직문화와 경영철학과 회사의 미래와 비전을 공유하는 공간으로 조성됐다. 신사옥 내부 설계에서부터 공간 배치, 인테리어 등 전반적인 사항들을 조좌진 대표이사가 직접 챙겨왔다는 후문. 특히 이 과정에서 직원들의 의견과 아이디어가 적용된 것으로 알려졌다. 한마디로 임진원이 만든 신사옥이다.

이같이 조성된 신사옥은 수평적 기업문화와 유연하고 탄력적인 애자일(Agile) 조직문화가 형성될 수 있는 좌석 배치, 공간 활용에 중점을 둔 것이 특징이다. 기존에 상석 형태로 있던 팀장과 팀원과의 자리 구분이 없어졌다. 또 업무, 회의, 수납 등 목적에 따라 효율적으로 변경 가능한 ‘모듈형 테이블’, ‘스탠딩 테이블’이 설치돼 보다 원활한 커뮤니케이션이 이뤄질 수 있는 환경이 마련됐다.

또 롯데카드만의 경영철학을 담은 신개념 복합문화공간 ‘워킹 라운지(Working Lounge)’도 7개 층에 꾸며졌다. 워킹 라운지는 업무를 뜻하는 ‘워킹’과 휴식하는 장소를 의미하는 ‘라운지’의 합성어로 업무와 휴식을 모두 즐길 수 있는 공간을 뜻한다.

조 대표는 취임 당시 CEO 메시지를 통해 강조한 ‘롯데카드의 5가지 일하는 방식’, ‘포차(POCHA, Positive Thinking / Obsession with Detail / Challenge and Learn / Have Fun / Agility in Strategy)’를 워킹 라운지에 적용해 5개의 테마를 지닌 7개의 공간으로 구현해 냈다. 각각의 공간은 편안한 카페, 다락방, 디지털룸, 차고지, 오락실, 극장, 도서관 등 독특한 콘셉트의 디자인과 공간으로 만들어졌다.

이 밖에 사내 식당, 사적인 통화도 편하게 할 수 있는 ‘폰 룸’, 남녀 휴게실에 각각 설치된 ‘수면 캡슐’ 등 직원 복지를 고려한 세심한 공간 설계도 돋보였다. ‘1 대 1 미팅공간’, 대표이사 공간으로 직원들과의 끊임없는 토론과 심도 있는 고민을 진행하기 위한 ‘워(WAR) 룸’, 직원들 대상 직접적인 시그널 송출이 가능한 ‘미디어 월’ 등 업무 효율에 도움을 주는 다양한 공간도 마련됐다.

조좌진 대표이사는 “하드웨어는 소프트웨어를 변화시킬 수 있다고 생각한다”며 “이번 신사옥의 인테리어 설계 및 디자인 요소들이 직원들에게 회사가 나아가야 할 방향을 제시하고 비전을 공유할 것으로 기대한다”고 말했다.

그러면서 “사옥 이전을 통해 임직원의 업무 환경 개선과 부서간의 시너지를 극대화함은 물론, 핵심역량에 보다 집중해 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.