[컨슈머와이드-주은혜 기자] 올해 기업 10곳 중 6곳은 설 상여금을 지급할 계획인 것으로 조사됐다. 

7일 사람인이 기업 687개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 응답기업 55.5%가 ‘지급한다’고 답했다. 전년과 비교하면 2.6% 증가한 수치다. 

구체적으로 내용을 보면,  우선 상여금 지급 계획은 기업규모에 따라 차이가 컸다.
대기업은 무려 91.4%가 상여금을 지급한다고 밝혔으나, ▲중소기업, 54.2%▲중견기업, 50% 등으로 절반 수준에 그쳤다.

응답 기업들은 상여금 지급 이유로 단연 ‘직원들의 사기와 애사심을 높이기 위해서’(54.3%, 복수응답)를 가장 많이 들었다. 이밖에 ▲‘정기 상여금으로 규정돼 있어서’(39.1%)▲‘설 지출 부담을 줄여주기 위해서’(9.4%)▲ ‘지난해 실적이 좋아서’(6%) 등을 들었다.

또한 이들 기업의 1인당 평균 상여금은 '88만원'으로 집계됐다.
기업 형태별로는 ▲대기업(134만원) ▲중견기업(118만원)▲중소기업(78만원)등의 순으로 평균 액수가 높았으며, 대기업 평균 상여 금액이 중소기업의 1.7배에 달했다.

설 상여금 지급 방식은 절반 이상(51.2%)이 ‘정기 상여금으로 지급’하고 있었다.  ▲‘별도 상여금 으로 지급’ (45.7%) ▲‘정기 상여금과 별도 상여금 동시 지급’(3.1%) 등 순이었다. 

상여금 지급 기준으로는  ‘정해진 금액으로 일괄 지급’을 응답기업 65.4%가 꼽아 1위를 차지했고 ,34.6%의 기업은 ‘월 급여 대비 일정 비율을 지급’한다고 밝혔다. 

반면, 상여금을 지급하지 않는 기업 306개사들은 그 이유로 ‘선물 등으로 대체하고 있어서’(37.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ▲‘명절 상여금 지급 규정이 없어서’(32.7%)▲‘재무상태 악화 등 지급 여력이 부족해서’(25.2%)▲‘불경기 등 내외부 환경이 어려워져서’(15.7%)▲‘지난해 목표만큼 성과를 달성하지 못해서’(14.7%) 등이 있었다.

그렇다면, 기업들은 직원들에게 설 선물을 지급할 계획일까.
전체 응답 기업의 10곳 중 7곳 이상(73.7%)이 지급한다고 밝혀, 상여금을 지급한다는 비율보다 18.2% 높았다.

선물의 1인당 평균 예산은 6만원으로 나타났다. 지급 품목은 ‘햄, 참치 등 가공식품’이 50.2%(복수응답)로 가장 많았다. 이밖에 ▲‘한우, 생선, 과일 등 신선식품’(21.7%)▲‘비누, 화장품 등 생활용품’(17%)▲‘상품권, 이용권 등 현금 외 유가증권’(15.6%)▲ ‘홍삼 등 건강보조식품’(9.1%) 등을 증정한다고 답했다.