[컨슈머와이드-주은혜 기자]  취준생 5명 중 4명은 자기소개서에 자신을 과장하거나 거짓 내용을 담아 작성해 제출해 본 적이 있다는 조사결과가 나왔다. 이유는 '서류합격이라도 됐으면 하는 간절한 바람' 때문이었다. 

25일 사람인이 구직자 1722명을 대상으로 ‘실제와 다르게 자신을 소개하는 자소설(자기소개서+소설) 작성 경험’에 대해 조사한 결과에 따르면 응답자 76.4%가 자소설을 작성한 경험을 가지고 있었다. 

이들은 작성한 전체 자기소개서 중 35.3%가 ‘자소설’에 해당한다고 답했다. 구체적으로는 ▲‘10%’(26.1%) ▲‘20%’(20.1%), ▲‘30%’(16.3%)▲‘50%’(10.6%)▲‘40%’(7.9%)▲‘100%’(5.9%) 등의 순이었다.

자소설을 작성하는 이유로 ‘합격을 위해 좀 더 깊은 인상을 주기 위해서’(55.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 취준생의 입장에서 서류 합격률을 높이기 위해서 거짓이나 과장을 하게 되는 것으로 풀이된다. 계속해서 취준생들은 ▲‘질문 의도에 맞는 스펙이나 경험이 없어서’(27.6%)▲ ‘사실대로 쓰면 자꾸 떨어져서’(18.3%)▲‘지원하는 직무/기업과 연관성을 찾지 못해서’(18.3%)▲‘다들 자소설을 써 안 쓰면 나만 손해라서’(11.5%) 등을 자소설 작성의 이유로 밝혔다. 

실제 자소설을 작성해 기업에 ‘입사지원’한 결과에 대한 질문에 응답자들은 서류 합격률을 47.6% 정도로 파악하고 있었다. 반면, 솔직하게 자기소개서를 작성했을 때의 합격률은 35.8% 수준으로 집계 돼 11.8%나 서류합격률의 차이를 보였다. 

하지만, 자소설로 입사지원 한 구직자 중 33.7%는 면접 때 거짓이나 과장해 쓴 부분에 대해 질문 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다. 서류합격을 위해 작성한 과도한 거짓이나 과장된 내용의 자기소개서를 작성하지만  면접 시 해당 부분에 대한 질문을 받을 수 있다는 점을 반드시 유념해야 한다. 

사람인 임민욱 팀장은 “취업이 간절하다 보니 많은 지원자들 중 돋보이고 싶은 욕심에 자기소개서에 거짓이나 과장을 담는 경우가 많다”며, “하지만 서류전형이 취업의 최종관문이 아닌 만큼 면접에서 진실하지 못한 인상을 남길 수 있는 내용을 작성하는 것은 지양해야 한다. 자신의 역량과 열정을 바탕으로 진솔하게 풀어낸 자기소개서가 최종적으로 더 좋은 결과를 가져온다는 사실을 기억해야 할 것”이라고 말했다.