[컨슈머와이드-주은혜 기자] 직장인들이 현재 근무하는 회사의 만족도를 100점 만점으로 평가했을 때 겨우 50점 조금 넘는 점수를 주고 있다는 조사결과가 나왔다. 이유는 '낮은 연봉',' 부실한 복리후생' 등 이었다. 이들은 일하고 싶은 직장으로는 '복지제도가 잘 되어 있는 회사', '워라밸이 잘 지켜지는 회사' 등을 꼽아 회사의 복지시스템이 직장인들의 근무 만족도에 상당한 영향을 끼치고 있었다. 

직장인 2017명을 대상으로 ‘재직중인 회사 근무 만족도’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자 50.2%가 현재 직장에 ‘불만족한다’고 답했다.

현재 재직중인 회사에 대한 만족도를 점수화했을 때 평균 51점으로 집계돼 상당히 만족도가 떨어진다는 것을 알수 있었다. 

응답자들은 현 직장이 만족스럽지 않은 이유로 ‘낮은 연봉’(63.8%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ▲‘부실한 복리후생’(53.9%)▲‘불통, 꼰대 경영진’(51.6%)▲‘과중한 업무’(38.2%)▲‘마음 맞는 동료 부재’(19.7%)▲‘출∙퇴근의 어려움’(15.3%)▲‘상사의 괴롭힘’(13.1%) 등의 이유를 들었다. 

응답자들은 ‘일하고 싶은 직장’으로  '복지제도가 잘 되어 있는 회사(67.7%, 복수응답)'를  가장 많이 선택했다. 계속해서 ▲워라밸이 잘 지켜지는 회사(51.8%) ▲업무체계가 잘 잡혀 있는 회사(47.7%) ▲기업 및 개인의 발전 가능성이 높은 회사(45.2%) ▲연봉을 많이 주는 회사(45.1%) ▲정년 보장 등 오래 일할 수 있는 회사(36%) 등을 꼽았다. 

하지만, 실제로 ‘일하고 싶은 직장의 조건을 갖춘 기업’에 근무해 본 경험이 있는 응답자들은 25.7%에 불과했다. 

또, 응답자 52.2%는 현재 직장을 구할 때 위와 같은 조건을 중심으로 선택하지 못했다고 밝혔다. 

그 이유로는 ‘현실적으로 실행되고 있는 기업이 적어서’(57.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 ▲‘원하는 조건의 기업에 가기에는 스펙이 부족해서’(36.7%)▲‘최근 취업난 때문에 일자리가 부족해서’(31.4%), ▲‘직종 특성 상 이루어지기 힘들어서’(23.1%) 등의 순이었다. 

이들 중 41.1%(복수응답)는 위의 이상적인 조건 대신 ‘급여 등 금전적으로 만족스러운 회사’를 차선책으로 선택한 것으로 나타났다. 

한편, 응답자들은 입사하기 싫은 회사의 유형으로 ▲꼰대가 많고 수직적인 조직문화를 가진 회사(68.5%, 복수응답)▲체계 없이 주먹구구식으로 일하는 회사(67.6% ▲야근과 주말 출근 등이 당연한 회사(64.9%) ▲월급이 적은 회사(59.8%) ▲복지제도가 적고 사용하기 어려운 회사(49.4%) 등을 들었다.