[컨슈머와이드-주은혜 기자]  사상 최악의 구직난이라는 현재, 취업이 안돼 전전긍긍하는 구직자들도 많지만 이에 못지않게  최종 합격한 기업에 입사를 포기하는 경우도 많다. 이들의 포기한 기업 형태는 '중소기업'이 가장 많았고 이유는 연봉등 조건의 불만족이 1위였다. 

11일 사람인이 최종합격을 해본 구직자 1338명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 경험’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자 40%가 '입사를 포기한 경험이 있다'고 답했다.   입사 포기 경험은 평균 2.1회로 집계됐다.

이들이 입사를 포기한 기업 형태는  ‘중소기업’(79.3%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 뒤이어 ▲‘중견기업’(17%)▲‘공기업/공공기관’(6.9%)▲‘대기업’(6%)▲‘외국계 기업’(2.2%) 등 순으로, 중소기업 입사를 포기한 비율이 대기업의 13배에 달했다. 

최종 합격하고도 입사를 포기한 이유 1위는 '연봉 등 조건이 불만족스러워서’(30.8%, 복수응답)가 차지했고 그 다음으로는  ▲'직무가 생각했던 것과 달라서(27.9%)'▲'더 가고 싶은 다른 기업이 있어서(27.7%)' ▲'막상 입사 하려니 눈을 너무 낮춘 것 같아서(23%) '▲'회사 분위기가 생각했던 것과 달라서(21.9%)' ▲'교통편 등 출퇴근 조건이 힘들어서(19.1%)' ▲'명시된 채용 공고와 조건이 달라서(17.2%)' 등이 있었다. 

입사 포기 의사를 전할 때 활용한 방법은 절반이 넘는 55.7%가 ‘전화 연락’을 꼽았다. 이밖에 ▲‘문자 혹은 카톡’(23.4%)▲‘직접 방문’(8.6%)▲‘인사담당자 이메일’(5.6%) 등을 들었다.  별도의 연락을 하지 않는다는 응답도  3.4%였다. 

입사 포기 사유에 대해서는 응답자 60%가  ‘솔직히 밝혔다’고 답했으며 응답자 40%는 ‘돌려 말하거나 거짓말했다’고 밝혔다. 입사 포기 사유를 솔직히 전달하지 않은 이유로는▲ ‘기업이 불쾌해 할 수도 있어서’(50.5%, 복수응답)▲ ‘굳이 솔직히 안 밝혀도 될 것 같아서’(40.7%)▲‘직접적으로 밝히기 민망하고 미안해서’(35.5%)▲‘나중에 재지원 할 수도 있어서’(9.3%) 등을 꼽았다.

입사를 포기한 것에 대해 후회한 경험에 대한 질문에는  합격 후 입사 포기한 경험이 있는 응답자 32.9%가 실제로 입사를 고사한 것을 ‘후회한다’고 말했다. 

후회하는 이유로는 ‘구직기간이 길어져서’(39.8%, 복수응답)  첫 번째였고 이어 ▲‘취업에 계속 실패해서’(37.5%)▲‘이후 더 좋은 기업에 합격하지 못해서’(29.5%)▲‘경제적 어려움이 점점 커져서’(29%)▲‘취업 후 이직이 나을 것 같아서’(13.6%) 등의 이유가 있었다.