[컨슈머와이드-주은혜 기자]  구직자 63%가 올 상반기에 '취업할 자신 없다'고 여기고 있다는 조사결과가 나왔다. 이유로는 '취업을 위한 충분한 스펙을 가지고 있지 않아서', 계속 취업에 실패하고 있어서' 라고 가장 많이 답했다.   

5일 사람인이 구직자 259명을 대상으로 ‘올해 상반기 취업에 자신 있는지 여부’를 조사한 결과에 따르면 응답자 62.9%가 ‘자신이 없다’고 답했다. 이는 지난해 상반기 58.4% 대비 4.5% 늘어난 수치다. 

성별로는 여성 69.6%로  남성 58.6% 보다 10%이상 더 높았다. 

응답자들은 취업에 자신이 없는 이유로 ‘스펙을 잘 갖추지 못해서( 50.9%,복수응답)'를 1위로 꼽았다. 블라인드 채용 등 탈스펙 채용이 많은 기업에서 진행되고 있는데도 불구하고  구직자들의  스펙 부담감은 여전했다.  다음으로 ▲‘계속 취업에 실패하고 있어서(‘43.6%)▲‘대내외 경제상황이 좋지 않아 불안해서’(33.1%)▲‘직무 관련 경험이 별로 없어서’(31.3%)▲‘학벌이 좋지 않아서’(31.3%)▲‘취업이 어려운 전공이어서’(16.6%), ‘목표 기업의 채용이 줄어서’(15.3%) 등을 들었다. 

구직자들이 가지는 취업에 대한 자신감 점수는 100점 만점 기준 '평균 52.3점'으로 집계됐다. 

그렇다면, ‘공채’를 준비하는 구직자들은 얼마나 될까?

전체응답자의 40.5%가 ‘공채를 준비하고 있다’고 밝혔고, 42.9%는 ‘상시채용만 지원한다’고 답했으며, ‘공채를 준비하다가 포기했다’는 구직자는 16.6%였다.

공채 준비를 하지 않는 구직자들 154명은 그 이유로 ▲‘공채 지원하기에 스펙이 부족한 것 같아서’(61.7%, 복수응답)▲ ‘경쟁률이 너무 높아서’(44.8%)▲‘자격요건이 까다로워서’(40.3%)▲'채용 과정마다 준비해야 할 것이 너무 많아서’(36.4%)▲‘채용 절차가 너무 길고 복잡해서’(34.4%)▲‘기업별로 맞춰서 준비해야 해서’(24.7%) 등을 들었다.

구직자들에게 특정기업과 직무 중에 어느 부분에 더 중점을 두고 취업을 고려하는가에 대한 질문에는  ‘직무’에 더 가중치를 두고 있다는 구직자가 84.6%로 압도적으로 많았다. 이는 국내 노동시장이 평생직장보다는 ‘직업’의 개념이 더 강화된 데 따른 것으로 풀이된다.

한편, 구직자들은 취업을 준비하면서 가장 어려운 점으로 ‘취업이 안될 것이라는 불안감’(32.4%)을 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 ▲‘생활비 및 준비 비용의 부족’(25.9%)▲ ‘자신감 결여 및 자존감 하락’(16.6%)’▲‘기본적으로 갖춰야할 스펙의 상향 평준화’(8.5%) 등을 꼽았다.