[컨슈머와이드-주은혜 기자] 직장인 10명 중 7명은 실제 회사에서  갑질 당한 경험이 있다는 조사결과가 나왔다. 

15일 직장인 577명을 대상으로 ‘직장내 갑질 현황’을 조사(시행-사람인) 한 결과에 따르면, 응답자 69.2%가 ‘갑질을 경험해 봤다’고 말했다.

직급별로는 ▲과장급(80.9%)▲대리급(76.2%)▲부장급(75.6%)▲사원급(62.2%)▲‘임원급’(46.2%) 순이었다.

갑질을 한 상대는 ‘직속상사’(45.1%, 복수응답)가 가장 많았으며, 근소한 차이로 ▲‘CEO/임원’(42.9%)▲ ‘관리자급 직원’(39.8%)▲‘타부서 직원’(16%)▲‘동료’(7%) 등의 순으로 나타났다. 

CEO나 상사들로부터 당한 갑질 유형은  ‘부당한 업무지시’(61.3%, 복수응답)가 1위였다. 계속해서▲ ‘의견 묵살/무시’(53.2%)▲‘폭언 등 언어폭력’(37.6%)▲‘개인적 업무 지시’(33.3%)▲‘차별대우’(28%)▲‘술자리 등 단체활동 강요’(26.1%)▲‘실적 빼앗김’(18.3%)▲‘따돌림’(11%)▲‘성희롱 및 추행’(8.1%) 등을 들었다.

특히, ‘성희롱 및 추행’을 당한 비율은 여성(13.3%)이 남성(3.4%)보다 4배 가량 높았고, ‘의견 묵살/무시’를 경험한 이들은 남성(56%)이 여성(40.6%)보다 15.4% 더 높았다.

그러나 갑질에 대응하는 방법에는  ‘그냥 참았다’는 응답이 57.6%로 과반수를 넘었다.

갑질에 대응하지 못한 이유는 ‘어차피 바뀌지 않을 것 같아서’(72.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았고 다음으로 ▲‘불이익을 받을 것 같아서’(55.2%)▲‘다들 참고 있어서’(32.2%)▲ ‘어떻게 대응해야 할지 몰라서’(16.1%)▲ ‘퇴사, 부서 전배를 준비하고 있어서’(10.4%) 등을 들었다. 

직장 내 갑질로 인한 스트레스도 상당한 것으로 나타났다. 
갑질을 경험한 응답자 82.2%가 갑질 때문에 스트레스를 받고 있었으며, 이들 중 무려 91.5%는 스트레스가 질병으로 이어졌다고 밝혔다.

구체적으로는 ▲‘두통’(57.7%, 복수응답)▲‘소화불량 등 위장장애’(51.3%)▲ ‘불면증’(42.7%)▲‘우울증, 공황장애 등 정신질환’(27.3%)▲‘피부 트러블’(24.7%)▲‘폭식, 거식증 등 섭식장애’(20.7%)▲‘탈모’(19%) 등의 증상을 겪었다. 

직장 내 갑질 때문에 이직을 생각한 적이 있거나(52.6%) 아예 실제로 이직한 직장인들(38.6%)도 적지 않아, 갑질이 회사 인적자원 관리에도 막대한 손해를 끼치고 있는 것으로 드러났다.

한편, 직장인들은 직장 내 갑질이 근절되기 위해 가장 필요한 것으로 ▲‘구성원에 대한 존중과 배려 관련 교육’(33.1%)▲‘갑질 처벌에 대한 강한 법령 제정’(21.3%)▲‘사내 감사 시스템 구축과 실행’(16.3%)▲‘고용부 등 정부당국의 강한 단속’(13.5%)▲‘갑질 신고 창구 구축 및 활성화’(12.1%) 등을 들었다.