[컨슈머와이드-주은혜 기자] 직장인 10명 중 7명은 본인의 고용에 불안감을 느끼는 것으로 조사됐다. 불경기에 따른 기업 실적악화와 불안정한 고용형태 등이 주 원인으로 꼽혔다. 고용불안을 가장 많이 느끼고 있는 연령대는 '40대',직무는 '광고·홍보'였다. 

9일 사람인이 직장인 615명을 대상으로 ‘고용 불안감’에 대해 설문한 결과 따르면, 응답자 70.6%가 본인의 고용 상태에 불안감을 느낀다고 답했다.  이는 사람인이 지난해 7월 조사한 결과보다 7.6% 상승한 수치다.

연령대별로는 ▲40대(83.3%)▲30대(74.9%)▲50대(68.6%)▲20대(60.7%) 순이었으며, 재직중인 기업 형태별로는 ▲중소기업(71.8%)▲중견기업(67.3%)▲대기업(66.7%) 순으로 불안을 느끼는 비율이 높았다.

또한, 직무별로는 ▲광고·홍보(80%) ▲기획·전략(77.1%) ▲제조·생산(74.3%) ▲영업·영업관리(73.5%) ▲IT·정보통신(73.3%) 등 분야 종사자가 불안감을 많이 느낀 반면, ▲재무·회계(65.1%) ▲디자인(65.8%) ▲연구개발(66.7%) 등은 상대적으로 불안감을 가지는 비율이 적었다.

응답자들은 고용 불안감을 느끼는 이유로 ▲‘회사의 경영실적이 좋지 않아서’(37.1%, 복수응답)▲‘회사 재정 상태가 좋지 않아서’(29%)▲ ‘고용형태가 불안정해서’(25.8%)▲‘회사의 평균 근속연수가 짧아서’(22.1%)▲‘업무 성과가 떨어져서’(12.4%) 등을 들었다.

고용 불안감이 직장 생활에 미치는 영향으로는 ▲‘이직 및 퇴사를 고민함’(69.6%, 복수응답)이라는 응답이 가장 많았고 다음으로▲‘업무 의욕이 떨어짐’(64.3%)▲‘자기계발을 하게 됨’(27.6%)▲‘업무 성과가 감소함’(15.9%)▲‘야근 등을 늘림’(6.5%)▲‘경쟁심이 늘어 동료와 거리가 멀어짐’(4.4%) 등이 있다고 밝혔다. 

또, 이들 중 대다수는 고용 불안때문에 스트레스도 느끼도 있었는데 '매우 심하다'는 응답자는  23%, '약간 심하다'는 응답자는 57.8% 였다. 

그렇다면, 직장인들은 현재 직장에서 정년 퇴직이 가능하다고 생각하고 있을까.

전체 응답자의 무려 84.9%가 현재 직장에서 정년까지 다니지 못할 것으로 예상하고 있었다. 이들이 예상하는 현 직장 근무 가능 나이는 '평균 40.9세'로 구간별로 자세히 살펴보면 ▲‘35세이하’(43.4%)▲‘36~40세’(20.9%)▲‘46~50세’(15.1%)▲ ‘41~45세’(10.7%)▲‘51~55세’(6.5%) 등의 순이었다.

이들 중 60.5%는 퇴직 후 재취업을 준비할 것이라고 밝혔다. 정년이 보장된다고 생각하는 직장인들이 재취업을 준비하는 비율39.8% 보다 20.7%나 높은 수치다.

퇴직 후의 재취업은 ▲‘다른 회사에 재취업’(85.8%, 복수응답)▲ ‘창업’(16.8%)▲‘프리랜서로 활동’(14.9%)▲‘아르바이트·임시 일용직 근무’(11.7%)▲ ‘단기 계약직 근무’(9.5%) 등을 할 계획이었다.

퇴직 후 재취업을 위해 구체적으로 준비하는 것으로 ▲‘직무 자격증 취득’(52.8%, 복수응답)▲‘외국어 공부’(19%)▲‘직무 관련 강의 수강’(18.5%)▲‘개인적인 인맥 관리’(12.6%) 등이 있었다.