조사결과, 이력서에서 가중 중요하게 체크하는 부분은  ‘직무관련 경험’, ‘전공’, ‘나이’ 등으로 나타나...자기소개서에서도 중요체크포인트는 ‘직무관련 경험’

(자료:사람인)
구직자들이 정성을 들여 작성한 입사지원서, 기업 인사담당자들이 이것을 검토하는 시간은 '평균 13분'이라는 조사결과가 나왔다(자료:사람인)

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 구직자들이 정성을 들여 작성한 입사지원서, 기업 인사담당자들이 이것을 검토하는 시간은 '평균 13분'이라는 조사결과가 나왔다. 

24일 사람인이 기업 인사담당자 618명을 대상으로 ‘신입 입사지원서 검토’에 대해 조사한 결과에 따르면, 입사지원서를 검토하는 시간은 1명당  평균 13분이였다. 

이력서의 경우 ‘중요한 부분만 골라서 검토한다’고 답한 응답자는 36.9%로 가장 많았고 ‘모든 항목을 꼼꼼하게 검토한다’는 응답자도 34.3%나 됐다. 그 뒤를 ▲‘모든 항목을 대략적으로 검토’(18.3%)▲‘조건으로 필터링 후 검토’(10.5%) 등의 답변이 있었다. 

이력서에서 가장 중요하게 생각하는 평가 항목으로는  ‘직무관련 경험’(84.5%, 복수응답)이 1위로 꼽혔다.  다음으로 ▲‘전공’(36.9%)▲ ‘나이’(33.5%)▲‘보유 기술 및 교육이수 사항’(28.8%)▲ ‘보유 자격증’(24.3%)▲‘OA 활용 능력’(16%)▲‘사진’(13.4%)▲‘학력’(12%) 등이 뒤를 이었다. 

이력서에서 가장 영향을 적게 미치는 항목으로는 ‘수상경력’(33.7%, 복수응답)이라는 답이 가장 많았고 이어  ▲‘출신학교’(32.8%)▲‘어학점수’(32.5%)▲ ‘사진’(27.8%)▲‘대외활동’(27.7%)▲ ‘학점’(21.2%)▲‘성별’(20.9%)▲‘학력’(17.8%)▲‘전공’(13.9%) 등이었다. 

자기소개서에 대한 평가는 가장 많은 인사담당자들이 ‘모든 항목을 꼼꼼하게 검토’(35.9%)한다고 답했다. 다음으로 ▲‘모든 항목을 대략적으로 검토’(29.8%)▲‘중요한 부분만 골라서 검토’(28.2%)▲‘조건으로 필터링 후 검토’(6.1%) 등의 순으로 답했다. 이력서와는 달리 모든 항목을 검토한다는 응답이 과반 이상이었다. 

자기소개서에서 가장 중요하게 평가하는 항목은 단연 ‘직무관련 경험’(71.8%, 복수응답)이었다. 계속해서 ▲‘회사 인재상과의 적합성’(46.4%)▲ ‘지원동기’(42.2%)▲ ‘성격의 장단점’(30.3%)▲ ‘사회경험(아르바이트, 대외활동 등)’(24.8%)▲‘입사 후 포부’(21.4%) 등으로 이어졌다. 

자기소개서 평가에 영향을 적게 미치는 것은▲ ‘가족관계 및 성장과정’(39.2%, 복수응답)▲‘맞춤법 및 오탈자’(23.6%)▲‘글의 구성과 문장력’(22.8%)▲‘입사 후 포부’(22%)▲ ‘지원동기’(16.5%)▲‘성격의 장단점’(16.5%) 등의 순이었다. 

인사담당자들이 꼽은 가장 호감 가는 자기소개서는 ‘간결하고 명확하게 작성한 유형’(34.8%)이었다.  반대로 가장 비호감인 자기소개서는 ‘핵심 없이 이야기를 늘어 놓는 유형’(34.6%)이라고 답했다. 

저작권자 © 컨슈머와이드 무단전재 및 재배포 금지