[컨슈머와이드-주은혜 기자]  비정규직으로 근무했던 이들의 44%만이 정규직으로 이직에 성공했다는 조사 결과가 나왔다. 

19일 사람인이 최근 1년간 이직한 경험이 있는직장인 228명을 대상으로 ‘이직현황’에 대해 조사한 결과에 따르면,  비정규직이었던 응답자의 44.4%가 '정규직으로 이동했다'고 답했다. 

이에 비해 정규직의 경우는 거의 대부분인 92.3%가 정규직으로 이직해 대조를 보였다. 

이직 사유로 기존 정규직이었던 직장인은  ‘더 나은 커리어를 쌓고 싶어서’(29.1%, 복수응답)를 1순위로 꼽았다. 그 다음으로▲ ‘연봉에 불만족해서’(28.6%)▲ ‘복리후생에 불만족해서’(24.9%)▲‘워라밸이 나은 직장을 원해서’(24.3%)▲ ‘직무를 바꾸기 위해서’(21.2%)▲ ‘좋은 조건으로 이직 제의를 받아서’(18.5%) 등의 이유가 차지했다. 

기존 비정규직이었던 직장인 역시 ‘더 나은 커리어를 쌓고 싶어서’(20.5%)를 첫 번째로 꼽았으며, ‘워라밸이 나은 직장을 원해서’(20.5%, 복수응답)도 나란히 1위에 올랐다. 이어 ▲‘안정적인 직장을 원해서’(17.9%)▲ ‘복리후생에 불만족해서’(15.4%)▲‘연봉에 불만족해서’(15.4%)▲‘직무를 바꾸기 위해서’(10.3%)▲‘정규직을 원해서’(10.3%) 등의 순으로 답했다. 

응답자들은 이직한 직장의 만족도에 대한 질문에  고용형태를 불문하고 ‘만족한다’는 입장을 보였다. 구체적으로 살펴보면 ▲‘다소 만족’(32.5%)▲ ‘만족’(26.3%)▲ ‘다소 불만족’(16.7%)▲‘매우 만족’(9.2%)▲‘불만족’(8.3%)▲‘매우 불만족’(7%)의 순이었다.

한편, 중소기업과 중견기업에서 대기업으로 이직한 비율은 각각 4.7%, 8.7%에 불과했다. 대기업에서 중소기업으로 이직한 이들은 60.6%로 과반 이상이었으며, 대기업에서 대기업으로 이직한 비율은 18.2%였다.