'서류전형도 전부 탈락'했다는 응답이 가장 많아

▲올해 구직자들은 평균 38번의 입사지원서를 냈고 그 중 3번의 서류통과 결과를 받았다. 입사지원 13번을 해야 서류통과 겨우 1번이라는 얘기다 (자료:사람인)

[컨슈머와이드-주은혜기자]올해 구직자들은 평균 38번의 입사지원서를 냈고 그 중 3번의 서류통과 결과를 받았다. 입사지원 13번을 해야 서류통과 겨우 1번이라는 얘기다. 

사람인이 올해 입사지원 경험이 있는 구직자 763명을 대상으로 ‘올해 입사지원 현황’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자들은  '평균 38회 지원했으며 서류전형 합격횟수는 평균 3회'라고 밝혔다. 

조사결과를 구체적으로 살펴보면, 먼저 입사지원 횟수는 ‘10회 미만’(33%)이 가장 많았으며▲‘10회~19회’(20.8%)▲‘20회~29회’(10.9%)▲‘30회~39회’(9%)▲‘90회 이상’(7.7%)▲‘80회~89회’(5.1%)▲ ‘40회~49회’(4.7%) 등의 순이었다.

서류전형 합격 횟수는 ‘전부 탈락’(29.1%)이라는 응답이 가장 많았으며, ▲‘1회’(17.4%)▲ ‘3회’(14.8%)▲‘2회’(14.3%)▲‘5회’(7.5%)▲‘4회’(5.6%) 등으로 이어졌다. 이들의 평균 서류합격 횟수는 '3회'였다.

면접전형 합격 횟수는 '평균 1.4회'로 서류전형 합격의 절반 수준에 머물렀다. 

반면 최종합격 경험이 있는 응답자는 34.9%로 이들은 평균 1.8개 기업에 합격했으며, 합격한 기업의 형태는 ‘중소기업’(79.3%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ▲‘중견기업’(22.2%)▲‘공기업’(7.1%)▲‘대기업’(4.9%)▲ ‘외국계기업’(3%)의 순이었다.

최종합격의 비결로는 ‘관련 직무, 인턴 경험 등이 있어서’(36.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로▲ ‘목표 기업보다 눈을 낮춰 지원해서’(35%)▲ ‘운이 좋아서’(32%)▲‘목표 기업, 직무에 맞는 취업 준비를 해서’(15%)▲‘영어, 자격증 등 스펙이 좋아서’(10.5%) 등을 들었다.

하지만, 최종 합격한 기업의 직무가 본인이 원했던 직무가 아니라는 답변이 절반인 50.4%였고 이는  '입사포기'의 결과로 이어지기도 했다. 

실제로 최종 합격 후 입사포기를 했다는 구직자는 무려 63.2%에 달했다. 그 이유로는 ▲‘연봉, 복리후생 등의 조건이 맞지 않아서’(53%, 복수응답)▲ ‘업무가 적성에 맞지 않을 것 같아서’(39.3%)▲‘기업 문화 등 평판이 좋지 않아서’(22.6%)▲ ‘입사하고 싶은 기업이 따로 있어서’(14.9%) 등이 있었다.

 

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