[컨슈머와이드-주은혜기자] 직장인 10명 중 4명은 주위에 본인의 연봉을 실제보다 부풀려 말한 경험이 있는 것으로 조사됐다.

사람인이 직장인 1534명을 대상으로 ‘연봉을 부풀려 말한 경험’을 조사한 결과, 37.8%가 ‘경험이 있다’라고 답했다고 28일 밝혔다.

직급별로 살펴보면, ▲‘과장급’(39.8%)▲‘부장급’(39.4%)▲‘대리급’(37.9%)▲‘사원급’(36.7%)▲‘임원급’(30.4%)등의 순이었다.

재직 기업 형태에 따라서는▲‘중견기업’(42.8%)▲‘중소기업’(37.1%)▲‘대기업’(32.3%) 순으로 비율이 높았다.

연봉을 부풀려 말한 이유 1위는 ‘기죽기 싫어서’(59.5%, 복수응답)였다. 다음으로 ▲‘연봉으로 사람을 평가하는 것 같아서’(49.3%)▲‘솔직히 말하면 무시당할 것 같아서’(33.3%)▲‘상대의 연봉이 높아서’(14.1%)▲‘어차피 밝혀지지 않을 것 같아서’(13.1%)▲‘상대가 그렇게 알고 있어서’(10.2%) 등의 답변이 나왔다.

거짓으로 말한 상대는 단연 ‘친구’(80.7%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 이어 ▲‘선, 후배’(34.7%)▲‘친척’(20.5%)▲‘부모님’(20.5%)▲‘연인’(9.8%)▲‘회사 동료’(9%)▲‘맞선 및 소개팅 대상’(8.6%)▲‘형제, 자매’(8.3%) 등을 꼽혔다.

실제 연봉보다 부풀린 금액은 평균 394만원으로 조사됐다. 구간별로는 ▲‘200~300만원 미만’(21.9%)▲‘100~200만원 미만’(20.7%)▲‘400~500만원 미만’(17.8%)▲‘300~400만원 미만’(10.9%)▲‘500~600만원 미만’(7.4%) 등의 순이었다.

연봉을 부풀려 말할 때 상대의 반응은 ‘의심하지 않고 믿었다’는 응답이 87.6%를 차지했고, ‘반신반의했다’는 12.4%였다.또, 49.8%는 부풀린 연봉을 상대가 부러워한 적이 있다고 밝혔다.

또한, 자신들의 연봉을 주위사람들에게 말할때 기준은 '계약서상 연봉'(43.9%)인 것으로 조사됐다.뒤이어 ▲‘실수령액’(25.9%)▲‘기본 연봉과 인센티브 포함’(21.7%)▲‘실수령액 및 각종 현금성 복지 포함’(6.9%) 등의 순이었다.