[컨슈머와이드-주은혜 기자] 코로나19로 더욱더 어려워진 경제 사정으로 취업이 더욱 어려워져 가는 상황에서 몇몇 굵직한 기업들이 올해 상반기 채용을 시작했다. 코오롱그룹,토스대한제분㈜,JYP엔터테인먼트,히타치하이테크코리아㈜ 등이 인재를 찾고 있다. 지원하고자 하는 구직자들은 이들 기업들의 채용 내용과 지원서 마감 등을 꼼꼼히 살펴 합격할 수 있도록 준비해야 하겠다. 지난 28일 사람인에 따르면, 우선 코오롱그룹은 2021년 신입/경력 정기공채 및 수시채용을 실시한다. 코오롱글로텍㈜, 코오롱인더스트리㈜, 코오롱생명과학㈜, 코오롱아우토

[컨슈머와이드-주은혜 기자] '내가 면접에서 떨어진 이유를 알고 싶다'는 구직자들이 많다는 조사결과가 나왔다. 왜 떨어졌는지 알아야 고치고 다시 앞으로 나아갈 수 있기 때문이다. 그러나 구직자들의 이러한 생각과 기업의 입장에는 차이가 있어 실제로 탈락이유 피드백을 제공하는 기업은 적었다. 23일 구직자 825명을 대상으로 ‘면접 탈락 후 피드백을 원하는지 여부’를 조사(시행처 사람인) 한 결과에 따르면, 구직자 10명 중 8명(82.8%)이 ‘피드백 받기를 원한다’고 답했다.이들은 피드백을 원하는 이유로 ‘부족한 점을

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 올 하반기 채용이 서류 접수와 인적성을 마무리하고 면접 전형을 앞두고 있다. 이맘때면 면접과 관련된 소문으로 불안해하는 구직자들이 많다. '면접시 면접관으로부터 질문을 많이 받으면 합격이다','야간근무 안한다고 하면 불합격이다'. '떨어진 기업에 재지원하면 자동 필터링돼 지원해도 불합격이다' 등 거의 사실로 여겨지는 소문들이다. 과연 취업시장에 떠도는 이러한 면접 소문은 사실일까.17일 사람인이 기업 인사담당자 262명을 대상으로 ‘면접 소문의 진실과 거짓’을

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 사상 최악의 구직난이라는 현재, 취업이 안돼 전전긍긍하는 구직자들도 많지만 이에 못지않게 최종 합격한 기업에 입사를 포기하는 경우도 많다. 이들의 포기한 기업 형태는 '중소기업'이 가장 많았고 이유는 연봉등 조건의 불만족이 1위였다. 11일 사람인이 최종합격을 해본 구직자 1338명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 경험’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자 40%가 '입사를 포기한 경험이 있다'고 답했다. 입사 포기 경험은 평균 2.1회로 집계됐다.이들이 입사를 포기한 기업

[컨슈머와이드-강진일 기자] 청년 취업난 속에서도 서류전형에 합격해 놓고도 면접에 불참하는 지원자는 여전히 많다는 조사결과가 나왔다. 10일 사람인은 서류 합격 경험이 있는 구직자 348명을 대상으로 ‘면접 불참 경험’에 대해 조사한 결과, 응답자 40.2%가 '면접에 불참한 경험이 있다’고 답했다고 밝혔다. 해당 조사결과 내용을 살펴보면, 응답자들이 면접에 불참한 기업의 형태는 ‘중소기업’(84.3%, 복수응답)이 가장 많았다. 이어 ▲‘중견기업’(16.4%)▲‘공기업 및 공공기관’(10%)▲‘대기업’(7.1%)▲‘외국계

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 기업들은 지원자들의 일명 '묻지마 지원'에 골치아파했다. 이들 묻지마 지원자들로 인해 서류검토 업무 증가, 전형별 불참자 발생,합격 후 미출근 등 기업들이 받는 피해가 상당하기 때문이다. 20일 사람인이 기업 인사담당자 1016명을 대상으로 대상으로 ‘묻지마 지원자’를 주제로 조사한 결과에 따르면, 응답자 10명 중 3명은 이른바 '묻지마' 지원자인 것으로 나타났다. 또한, 기업 2곳 중 1곳은 최근 1년간 전체 지원자 대비 묻지마 지원자의 비율이 ‘증가했다’(47.8%)고

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 지난달 통계청의 ‘5월 고용동향’을 기준으로 청년실업률은 10.5%로 집계돼 청년층(15∼29세) 실업자는 전년 동월 대비 5만 3000명 증가, 실업률은 1.3% 상승했다. 취업을 못하고 있는 청년들이 많다는 현실이 그대로 반영된 통계지만 이러한 구직난에도 면접에 불참하는 지원자는 여전히 많았다. 25일 사람인이 기업 인사담당자 529명을 대상으로 ‘면접 불참’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 82.8%가 이번 상반기 채용시 무단으로 면접에 불참하는 지원자가 있었다고 답해 거의 대부분의 기업

[컨슈머와이드-주은혜 기자] 기업 절반 이상은 자사 인재 채용에 지원해 한 번 탈락했던 지원자가 다시 입사지원을 하는 것에 대해 긍정적으로 여기고 있다는 조사결과가 나왔다. 20일 사람인이 기업 인사담당자 382명을 대상으로 ‘채용 시 재지원자에 대한 생각’을 조사한 결과에 따르면, 응답자 54.2%가 ‘긍정적’이라고 답했다. 응답자은 긍정적으로 생각하는 이유로 ‘입사 의지가 강할 것 같아서’(62.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로▲‘취업 목표가 확고한 것 같아서’(29%)▲ ‘부족한 점을 개선했을 것 같아서’(20.

[컨슈머와이드-주은혜 기자]극심한 취업난이 계속되는 가운데 서류전형에 합격하고도 면접시험에 불응한 취준생이 10명중 약 5명에 이르는 것으로 나타났다. 사람인이 지난해 서류 합격 경험 구직자 658명을 대상으로 ‘면접 불참 경험’에 대해 조사한 결과,에 따르면 응답자 45.3%가 ‘채용 면접에 불참한 경험이 있다’라고 답했다. 조 사결과 내용을 자세히 살펴보면, 지난해 면접에 불참한 횟수는 평균 '2.4회'로 세부적으로는▲‘1회’(40.6%)▲‘2회’(26.2%)▲ ‘3회’(17.4%)▲ ‘4회’(5.4%)▲ ‘5회’